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李善民:大湾区人才政策的关键在于“引育并重”

日期:2018-12-02 编辑:关锦恒 王厚启 来源:新华网

中山大学副校长、中山大学自贸区综合研究院院长李善民。新华网发

  11月30日,第十一届琶洲论坛暨w88优德娱乐平台人才创新发展大会在广州召开。中山大学副校长、中山大学粤港澳发展研究院教授李善民表示,w88优德娱乐平台的人才发展迎来政策、经济、社会与科技方面的利好,同时面临着社会制度差异、教育相对不足等挑战,大湾区内的人才政策应坚持“引育并重”。

  李善民认为,w88优德娱乐平台未来的竞争优势在于“人”,大湾区形成了将“人口红利”转化为“人才红利”的优势。

  李善民从国际视野、全国视野以及w88优德娱乐平台三个角度探讨了大湾区人才发展的优势与不足。从人才发展的机遇来看,w88优德娱乐平台产业、科技基础雄厚,国际化资源丰富。同时,大湾区人才发展面临着四个方面的挑战:一是人才流动受到制约;二是大湾区的教育相对薄弱;三是国际一流人才的数量有限;四是人才政策落地效果有待提升。

  为推动人才可持续发展,w88优德娱乐平台应如何抓住机遇、应对挑战?李善民认为,“引育并重”是w88优德娱乐平台人才政策的关键。

  在“引”的层面上,可建立大湾区人才特区,优化提升“珠江人才计划”和“扬帆计划”,重点引进创新创业团队、高精尖人才,优化全国博士和博士后青年人才引进和流动机制,使其在医疗、社保、子女入学等方面享受当地居民同等待遇。

  在“育”的层面上,应尽快在大湾区形成高等学校集群,培育本土人才。区域内各地方政府要为高等教育提供良好的环境,尤其为高水平大学提高硕士、博士生的招生指标。

  “大湾区人才的引进、培养和成长是一项长期的系统性工程,也是非常重要的软实力工程,应该得到各部门的重视。”李善民说。

(编辑:鲁飞)

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